Minneapolis, Polis İşe Alımıyla Mücadele Ediyor


MINNEAPOLIS – Minneapolis Polis Akademisi’nin şehrin kuzey tarafındaki genişleyen kampüsünde, altı kişi ayık bir şekilde oturdu ve bir avuç memur ve şehir yetkilisinin katılma hakkında konuşmalarını dinledi. yetersiz personel bu eşanlamlı George Floyd’un öldürülmesiyle.

Memurlar, kapsamlı faydaları olan çok çeşitli kariyer yollarını seçebilecekleri büyük bir departmanda çalışarak, yüksek yaşam kalitesine sahip hareketli, hareketli bir metro bölgesinde yaşayacaklarını söylediler.

Ancak yemin edenler, bunun tehlikeli bir iş olduğunu ve insan yaşamının kutsallığını korumalarının beklendiğini anlamalıdır – bu, bir subayı dizginlemek anlamına gelse bile. Ve yaptıkları her şey Floyd’un öldürülmesiyle paramparça olan bir şehre olan güveni yeniden inşa etmeyi amaçlıyor olmalı ve diğer siyah erkekler.

Çavuş, “Hala bize değer veren insanlar var” dedi. Vanessa Anderson potansiyel acemilere söyledi. “Toplum hala bize değer veriyor. Bunu gerçekten düşünüyorum.”

Salgın sırasında Minneapolis’te suç arttı, birçok Amerikan şehrinde olduğu gibi. 2019’dan 2021’e kadar cinayet suçları neredeyse iki katına çıktı, ağırlaştırılmış saldırılar üçte bir oranında arttı ve şehrin yalnızca 2020 sonbaharında izlemeye başladığı araba hırsızlığı patladı. Ve şehrin suç sorunu, Floyd öldürüldükten sonra travma sonrası strese atıfta bulunan toplu bir memur göçü ile birleşti. personelinin kabaca üçte birinin departmanının içini boşaltmak.

Bazı sakinler, şehrin zaman zaman kanunsuz hissedebileceğini söylüyor. 4 Temmuz’da, baş belaları diğer insanlara, binalara ve arabalara havai fişekler attığında polis başa çıkamadı. O gece 1.300’den fazla 911 çağrısına yol açtı. Bir tanık, yanıt veren birkaç polis arabasından birine havai fişek atıldığını anlattı.

Minneapolis Belediye Başkanı Jacob Frey, Ağustos ayında, 2025 yılına kadar memur sayısını 800’ün üzerine çıkarmak için polis finansmanını artırmaya yönelik bir öneri sunarken, “Şehrimizin daha fazla polis memuruna ihtiyacı var” dedi. bir mahkeme şehri dava eden sakinlerin lehine karar verdi şehrin tüzüğüne göre gereken asgari memur sayısına sahip olmadığı için.

Minneapolis Polis Akademisi’ndeki yaz sonu sunumuna katılan altı kişiden biri, karışık ırk olarak tanımlanan, banliyö Lino Lakes’ten 36 yaşındaki Cyrus Collins’ti.

Collins, polise karşı müstehcen bir yüz dövmesi yapıyor. Associated Press’e, Floyd’u öldürenler gibi “kötülere” yönelik olduğunu söyledi. breonna taylorLouisville, Kentucky’de arama emri çıkaran memurlar tarafından vurularak öldürüldü. Bakanlık, dövmeleri yöneten bir politikası olmadığını söyledi.

Pizza aşçısı ve FedEx paket dağıtıcısı olarak çalışan Collins, “Renkli insanların polislere karşı olmasını istemiyorum” dedi. “Bu mesajı göndermek için Minneapolis polis memuru olmaktan başka hangi kariyer dolandırıcı olabilir?”

Toplantıda ayrıca ofis mobilyaları kurduğunu, video oyunları için hikayeler yazdığını ve Minneapolis’te yalnızca birkaç aydır yaşadığını söyleyen 29 yaşındaki Siyahi William Howard da vardı. Howard, meditasyon üzerine çalıştığını ve şiddetin azaltılması gerektiğinde bunun yararlı bir beceri olacağını düşündüğünü söyledi.

“Polis gücüne daha fazla yürek katabileceğimi hissediyorum. Kalp güç ve kontrolle ilgili değil, cesaretle, insanları korumakla ve insanlara hizmet etmekle ilgili” dedi Howard.

Ama başvuru konusunda kararsızdı. 1 yaşında bir oğlu var ve iş-yaşam dengesi ve işin tehlikeleri konusunda endişeli.

Frey’in önerdiği fon, diğer önlemlerin yanı sıra bir memur işe alım pazarlama kampanyasını, lise öğrencileri için bir staj programını ve her yıl dört sınıf polis acemisini kapsayacak.

Polis sözcüsü Garrett Parten, şehrin karşı karşıya olduğu işe alım zorluklarının farkında olduğunu söyledi. Her sınıf en fazla 40 acemi alabiliyor, ancak Eylül ayında mezun olan sınıfta sadece altı kişi vardı. 2019’daki 292 başvurudan 2022’de yalnızca 57 kişi başvurdu.

“İstediğiniz kadar yüksek sesle ‘Daha fazla insan işe alın!’ diye bağırabilirsiniz. ancak daha az kişi başvuruyorsa, sonucu çok fazla değiştirmeyecek” dedi Parten. “Ülke genelinde işe alım bir sorun haline geldi. İşe başvuran çok az insan var.”

İstatistikler bunu gösteriyor. Ankete katılan 184 polis teşkilatı arasında ABD ve Kanada’da kar amacı gütmeyen Polis Yönetici Araştırma Forumu, 2019’dan 2021’e kadar istifaların %43, emeklilerin ise %24 arttığını tespit etti. Bu ayrılmalar karşısında, genel işe alımlar %4 düştü.

Mart ayında aday öğrenciler için düzenlenen bilgilendirme toplantısında, eğitim görevlisi Matthew Hobbs, katılımcılara sadece orada oldukları için teşekkür etti.

“Minneapolis’te, son birkaç yıldır yaşadıklarımız, burada olmanız ve kolluk kuvvetlerine ilgi duymanız… Burada olan her birinizden çok etkilendim,” dedi.

Hobbs, Floyd’un öldürülmesinden sonraki gün, kendisinin ve diğer memurların protestocuların hızla ele geçirip yaktığı bölgeyi terk etmeleri emredildiğinde nasıl hissettiğini anlattı.

“Kariyerimin en kötü günüydü. Ancak bundan sonra bile işimi hala seviyorum” diyen Hobbs, katılımcıları başvurmaya çağırdı. “İnanılmaz bir kariyer.”

Howard – çekinceleri olan potansiyel işe alım – daha sonra başvurduğunu ancak sözlü sınavı geçemediğini söyledi. Ve renkli insanlarla polis arasında bir köprü olmaktan bahseden Collins, son dakika gezisinin kendisini gerekli bir sözlü sınavı kaçırmaya zorladığını söyledi. Daha sonra tekrar başvurmayı planladığını söyledi.

Collins, “Gurur duyduğum bir şey yapmak ve tüm şefkatimi ona vermek istiyorum” dedi. Şu anda, 2022’de, tüm bu şeyler olurken, polis olmaktan başka bir kariyer bulamıyorum.”

___

Trisha Ahmed, Associated Press/Report for America Statehouse News Initiative’in bir kolordu üyesidir. Amerika için rapor gazetecileri yerel haber odalarına yerleştiren, gizli konular hakkında rapor vermelerini sağlayan, kar amacı gütmeyen bir ulusal hizmet programıdır. Trisha Ahmed’i takip edin Twitter’dan.

TIME’dan Daha Fazla Okunması Gereken Hikaye


Bize Ulaşın [email protected] adresinde.




Kaynak : https://time.com/6224092/george-floyd-minneapolis-police-recruitment/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir